Publikationen & Medien

Podcast: Zuhören als neue Führungskompetenz

Im Podcast spannungsRAUM spricht Mareike gr. Darrelmann darüber, warum Zuhören eine zentrale Führungskompetenz ist und wie Führungskräfte unausgesprochene Themen in Organisationen früher wahrnehmen können.

Im Podcast GFK-Helden spricht Mareike gr. Darrelmann über die Verbindung von Gewaltfreier Kommunikation und dem Dialogformat Sprechen & Zuhören von Mehr Demokratie e. V. Es geht darum, auch bei unterschiedlichen Positionen in Kontakt zu bleiben, Haltung zu zeigen und kontroverse Gespräche konstruktiv zu führen.

Im Podcast Sandra fragt spricht Mareike gr. Darrelmann über demokratische Gesprächskultur, das Dialogformat Sprechen & Zuhören und ihre Arbeit als Konfliktbegleiterin. Sie zeigt, wie Teams Spannungen sichtbar machen und gemeinsam Wege entwickeln können, die wirklich weiterführen.

Im Interview für das Magazin von Mehr Demokratie e. V. spricht Mareike gr. Darrelmann darüber, wie das Dialogformat Sprechen & Zuhören Menschen miteinander ins Gespräch bringt. Sie zeigt, warum echtes Zuhören gerade bei wachsenden Spannungen eine Grundlage für demokratische Kultur und Verständigung ist. (Seiten 20-23)

Im Interview mit CIO.de erklärt Mareike gr. Darrelmann, wie unterschiedliche Arbeits- und Persönlichkeitstypen in Projektteams zusammenwirken. Sie gibt Führungskräften Impulse, wie sie verschiedene Stärken verbinden, Kommunikation fördern und Zusammenarbeit wirksam gestalten können.

Im Beitrag von e-fellows.net erläutert Mareike gr. Darrelmann, wie Feedback klar, empathisch und konstruktiv gelingt. Sie zeigt, warum gute Rückmeldung nicht bei einer Methode beginnt, sondern bei der Bereitschaft, einander zuzuhören und gemeinsam weiterzudenken.

Im Beitrag von Spiegel Start erklärt Mareike gr. Darrelmann, wie Teams mit unterschiedlichen Beiträgen, Erwartungen und Spannungen umgehen können. Sie zeigt, warum es hilfreich ist, hinter ein Verhalten zu schauen, Rollen und Erwartungen zu klären und frühzeitig miteinander ins Gespräch zu kommen.

Im Interview mit der Zeitung für Kommunale Wirtschaft spricht Mareike gr. Darrelmann darüber, warum Konflikte zum Arbeitsalltag gehören und wie Organisationen konstruktiv mit ihnen umgehen können. Im Mittelpunkt stehen frühe Wahrnehmung, klare Kommunikation und der Mut, Spannungen anzusprechen.
Artikel: Konfliktmanagement am Arbeitsplatz im Magazin “Zeitung für Kommunale Wirtschaft”, Ausgabe 11, 11/2022

Im Beitrag für BioHandel erklärt Mareike gr. Darrelmann, wie Sprache im beruflichen Alltag wirkt und warum Worte bewusst gewählt werden sollten. Sie verbindet klare Kommunikation mit einer Haltung, die Verständnis und gute Zusammenarbeit unterstützt.

BioHandel”, Ausgabe 08/2012.

Im Gastbeitrag für das EQUIDEM-Online-Magazin zeigt Mareike gr. Darrelmann, warum echtes Zuhören eine zentrale Zukunfts- und Führungskompetenz ist. Sie gibt Führungskräften konkrete Impulse, wie sie eine Zuhörkultur entwickeln und das Wissen ihrer Mitarbeitenden besser nutzen können.

Im Beitrag für akademie.de erklärt Mareike gr. Darrelmann, wie unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen die Zusammenarbeit in Teams beeinflussen. Sie zeigt, wie Teams diese Vielfalt nutzen, Kommunikation verbessern und gemeinsame Entscheidungen konstruktiver gestalten können.

Im Beitrag für akademie.de zeigt Mareike gr. Darrelmann, wie Führungskräfte und Moderierende stille Stimmen in Meetings einbeziehen können. Es geht darum, vorhandenes Wissen sichtbar zu machen, Beteiligung zu fördern und Gespräche so zu gestalten, dass mehr Menschen wirklich beitragen können.

Im Beitrag für akademie.de beschreibt Mareike gr. Darrelmann, wie Intuition aus Wahrnehmung, Erfahrung und innerer Klarheit entsteht. Sie zeigt, wie Menschen ihre intuitiven Signale im Alltag und im Beruf bewusster wahrnehmen und für stimmige Entscheidungen nutzen können.