Publikationen & Medien

Mareike gr. Darrelmann zu Gast bei “GFK-Helden”:
Mareike gr. Darrelmann ist aktives Mitglied bei Mehr Demokratie e.V. und Moderatorin des dort entwickelten Dialogformats „Sprechen & Zuhören“. Im Podcast spricht sie darüber, wie viel GFK in diesem Dialogformat steckt, wie Haltung zeigen und in Kontakt bleiben auch dann möglich wird, wenn es herausfordernd wird und warum es so wesentlich ist, Räume zu öffnen, in denen mehr Zuhören und mehr Gehörtwerden für alle Menschen in unserer Gesellschaft möglich wird.

Mareike gr. Darrelmann zu Gast bei Sandra Richter (Kommunikationstrainerin, https://sandra-richter.com) in ihrem Podcast “Sandra fragt”:
Im Gespräch mit Sandra Richter geht es um Demokratie, um das Dialogformat „Sprechen & Zuhören“ von Mehr Demokratie e.V., für das sie sich engagiert und um ihre Arbeit als Konflikt Coach. Darin begleitet sie Teams dabei, Spannungen sichtbar zu machen, sodass gemeinsam Wege entstehen können, die wirklich weiterführen.

Demokratie braucht das Gespräch. Doch in einer Zeit wachsender Spannungen wird echtes Zuhören zur Seltenheit. Unser Dialogformat “Sprechen & Zuhören” schafft Räume, in denen Menschen sich wieder begegnen können. Mareike gr. Darrelmann und zwei weitere Moderatorinnen berichten. (Seiten 20-23)

Projektteams funktionieren dann gut, wenn Führung Klarheit schafft und unterschiedliche Arbeitsweisen bewusst einbindet.
Im Interview mit CIO.de spricht Mareike gr. Darrelmann als Kommunikationsexpertin und Teamcoach darüber, wie vier Persönlichkeitstypen in Projektteams zusammenwirken und wie Führung Räume schafft, in denen diese Vielfalt wirklich zusammenfinden kann.
So entsteht eine Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Stärken sinnvoll zusammenkommen.

Der Artikel bei e‑fellows.net präsentiert, gestützt durch Impulse von Kommunikationsexpertin Mareike gr. Darrelmann, wie konstruktives Feedback gelingt: Er zeigt, wie mit Klarheit und Empathie, Rückmeldungen erfolgreich wirken, statt zu blockieren. Dabei geht es nicht nur um eine Methode, sondern um eine Haltung: Erst zuhören, dann gemeinsam weiterdenken. Mit alltagstauglichen Beispielen macht der Beitrag deutlich, wie Feedback zur Ressource wird statt zur Reibungsfläche.

Spiegel Start hat bei der Expertin für Konfliktlösung und Konfliktcoach Mareike gr. Darrelmann nachgefragt: Was hilft, wenn Zusammenarbeit bei der Gruppenarbeit schwierig wird und Spannungen entstehen?
Mareike gr. Darrelmann gibt Impulse, wie es gelingt, hinter ein Verhalten zu schauen, ohne vorschnell zu urteilen. Sie zeigt, wie klare Erwartungen, transparente Rollen und frühe Gespräche Orientierung schaffen und wie daraus Wege entstehen können, auch in festgefahrenen Situationen gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Ein Interview mit dem Konflikt Coach Mareike gr. Darrelmann zum Thema “Konfliktmanagement am Arbeitsplatz” in dem Magazin “Zeitung für Kommunale Wirtschaft”, Ausgabe 11, 11/2022

„Sprache ist ein machtvolles Instrument, dessen Einsatz gerade im Geschäftsalltag gut überlegt sein sollte. Was dabei zu beachten ist, erklärt Kommunikationsexpertin Mareike gr. Darrelmann in “BioHandel”, Ausgabe 08/2012.

Teams arbeiten besonders kraftvoll, wenn unterschiedliche Stärken und Denkweisen zusammenkommen. Gleichzeitig kann genau diese Vielfalt die Kommunikation und gemeinsame Entscheidungen herausfordernd machen. Die Kommunikationsexpertin Mareike gr. Darrelmann zeigt, wie unterschiedliche Denkstrukturen wirken – und wie sie bewusst genutzt werden können, um Zusammenarbeit konstruktiver und effizienter zu gestalten.

Manche Meetings fühlen sich an, als stünde eine Person allein auf der Bühne und trage das Gespräch fast im Alleingang. Dadurch geht Energie verloren und vieles von dem, was im Raum vorhanden wäre, bleibt ungenutzt. Mareike gr. Darrelmann zeigt, wie es gelingen kann, auch stille Teilnehmende einzubeziehen und ihr Wissen sichtbar zu machen.

Intuition entsteht dort, wo Wahrnehmung, Erfahrung und innere Klarheit zusammenkommen.
Wer lernt, diesen leisen Signalen zu vertrauen, entscheidet oft stimmiger und mutiger.
Mareike gr. Darrelmann beschreibt, wie sich dieses innere Wissen trainieren lässt – im Alltag, im Beruf, in Momenten, in denen der Kopf noch sucht, aber der Bauch längst antwortet.