Methoden in der Prozessbegleitung

In der Prozessbegleitung arbeite ich zukunfts-, lösungs- und resourcenorientierte mit einem äußerst pragmatischen Ansatz „Alles, was Ihnen (weiter)hilft und für Sie persönlich nützlich ist, ist herzlich willkommen.“ Dabei greife ich zurück auf einen vielseitigen Methodenkoffer, der sich an der Herausforderung und an der Zielgruppe orientiert:

• Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten (NLP)
• Provokativer Stil und Provokative Systemarbeit nach N. Höfner u. F. Farrelly
• Neurologische Ebenen nach Robert Dilts
• Haltungsmodell nach Martin Permantier
• Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg (GFK)
• Liberating Structures Methoden (LS)
• Systemisches Arbeiten und Aufstellungsarbeit
• Agile Methoden Fundus (Retrospektiven, Kanban, SCRUM, Design Thinking, ...)
• Penetrance- und Reframing-Techniken
• Werteorientierte Veränderungsarbeit
• RISIKO-Modell nach B. Odenthal
• Arbeit mit der Change Kurve
• Feedback: Selbstbild - Fremdbild - Wunschbild
• Business Intuition
• Rollenmodell

Mehr Informationen zu meinem Methoden.