Coaching Düsseldorf

Bei einem Coaching in Düsseldorf begleite ich Menschen in privaten oder beruflich bedingten Umbruch- und Veränderungs-prozessen und unterstütze sie bei der Umsetzung ihrer Ziele. Dabei sind die Themen und Inhalte im Coaching  oft zu Beginn noch offen. Der erste Schritt ist eine Reflexion der eigenen Wahrnehmung, des eigenen Verhaltens und der persönlichen Ziele und Erwartungen. Bei einem Coaching in Düsseldorf sind entweder Konflikte und Krisen im Berufsalltag oder auch der Wunsch nach Veränderung und persönlicher Weiterentwicklung oft der Grund, sich für die Zusammenarbeit mit mir als Coach zu entscheiden. Auch Veränderungsprozesse im Unternehmen oder Konfliktsituationen im eigenen Team können wesentlich unterstützt und beschleunigt werden durch ein gezieltes Coaching in Düsseldorf, das ich selbstverständlich auch deutschlandweit anbiete.

Als zertifizierter Master-Coach arbeite ich abhängig von dem Anlass und den Themen, die Sie als Kunde zum Gegenstand des Coachings (Düsseldorf, NRW, Deutschland) machen wollen, mit verschiedenen Methoden, Ansätzen und Coachingtools. Der Grund ist einfach: Jeder Mensch ist einzigartig, jeder Lebensweg ist faszinierend und damit auch der eigene Lösungsansatz! Die Einzigartigkeit der Klient:innen spiegelt sich in sehr unterschiedlichen Selbstkonzepten, Glaubenssystemen, Kommunikationsmustern und Erfolgsstrategien wieder. Um diesen in unserer Zusammenarbeit bei einem Coaching in Düsseldorf gerecht zu werden, nutze ich als Coach verschiedene nützliche sowie praxiserprobte Konzepte und vereine Ansätze unter anderem aus der lösungs- und ressourcenorientierten Arbeit aus dem NLP, der Systemischen (Aufstellungs-)Arbeit, der Provokativen Therapie, der Reframing-Technik und der limbischen Systemarbeit.

Vorgehensweise beim Coaching in Düsseldorf

Es fängt alles damit an, dass Sie sich mit mir und meiner Coachingphilosophie identifizieren können. Es gibt für jeden Menschen und jeden Anlass DEN richtigen Coach. Nehmen Sie sich also Zeit, dies für sich zu überprüfen. Ein erstes Gefühl vermittelt Ihnen bereits meine Internetseite. Da es bei einem Coaching in Düsseldorf sehr wichtig ist, dass auch die persönliche Chemie zwischen Ihnen und mir als Ihr Coach stimmt, empfehle ich Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch. Hier können Sie mir all Ihre Fragen stellen und ich habe gleichzeitig die Chance, Sie selber, Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen an das Coaching besser kennen zu lernen. Ich kann Ihnen bereits eine erste Einschätzung zum Umfang und Dauer des Coachings in Düsseldorf (oder auch deutschlandweit) geben. Letztendlich entscheiden Sie aber zu jedem Zeitpunkt aufs Neue, ob Sie noch einen weiteren Coachingtermin benötigen oder bereits ausreichend Anregungen von mir bekommen haben. Die Entscheidung zur Zusammenarbeit fällen Sie für sich im Anschluss an unser Erstgespräch. Sie können gerne auch noch eine Nacht darüber schlafen, um sich ganz sicher zu sein. Die Termine für unser Coaching in Düsseldorf vereinbaren Sie mit mir individuell, gerne auch von Coachingtermin zu Coachingtermin immer wieder aufs Neue.

Eine andere Möglichkeit, die insbesondere meine Businesskunden nutzen, ist das Coachingkontingent. Hierbei stimme ich mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung ein Coachingkontigent (z.B. 5 x 2 Stunden) ab, welches der/die jeweilige Mitarbeiter:in dann individuell und bedarfsgerecht bei mir abrufen kann. Sollte der/die Mitarbeiter:in dann eine Verlängerung des Coachings in Düsseldorf (oder auch bei Ihnen im Unternehmen) wünschen, würde ich mich mit den jeweiligen Ansprechpartner:innen erneut abstimmen.  

Coaching Düsseldorf: Jedes Coaching ist anders - denn jeder Mensch ist anders! 

Da die Coachinganliegen immer sehr unterschiedlich und individuell sind, gibt es keine festgelegte Vorgehensweise. Vielmehr ist ein Coaching in Düsseldorf eine prozessorientierte Unterstützung und begleitet Sie aufbauend auf: 

• dem Perspektivwechsel und der Selbstreflexion im eigenen Umfeld
• dem Analysieren der Ursachen und dem Lösen der Widerstände und Ängste
• der Klärung der Ziele und der Entwicklung der Lösungsstrategien in Bezug auf die Herausforderung
• der Entwicklung von alternativen Strategien und Handlungsoptionen, um das Ziel zu erreichen
• der Umsetzung der erarbeiteten Möglichkeiten und
• der Stärkung des Vertrauens des Klienten in die eigenen Fähigkeiten

Meine Coachings in Düsseldorf - eine Auswahl der Themen meiner Kunden 

Um Ihnen einen konkreten Eindruck der Möglichkeiten und der Bandbreite eines Coachings in Düsseldorf (oder auch deutschlandweit) geben zu können, finden Sie hier eine Auswahl an Themen und Fragestellungen meiner bisherigen und aktuellen Coaching-Klienten: 

• Berufliche Veränderung: Was will ich wirklich? Was erfüllt mich beruflich?
• Konflikte mit meiner Kollegin: Welche Lösungsansätze helfen mir  bei festgefahrenen, langjährigen Konflikten?
• Work-Life-Balance: Wie schaffe ich es, meinen Erwartungen an mich selber, an meinen Job und an mein Familienleben gerecht zu werden?
• Generationsübergreifend Führen: Hilfe, ich verstehe meine (jungen) Mitarbeiter:innen nicht (mehr)!
• Herausforderung Mitarbeiter:innengespräche: Warum fällt es mir so schwer, unangenehme Themen anzusprechen und schlechte Nachrichten zu übermitteln?
• Unerwünschter Perfektionismus: Wie gehe ich zukünftig konstruktiv mit meinen inneren Kritikern um?
• Moderieren von Meetings und interdisziplinären Projektgruppen: Was kann ich an meinem Auftreten (oder Selbstverständnis) ändern, dass mich die Teilnehmer:innen zukünftig ernst nehmen?  
• Mitarbeiter:innenförderung: Ab wann überfordere ich die Mitarbeiter:innen? Und was kann ich zur Motivation meiner Mitarbeiter:innen beitragen? Gehört das Coaching von Mitarbeiter:innen jetzt auch zu meinen Aufgaben?
• Misserfolge im Job: Wie gehe ich mit beruflichen Niederlagen um und wie erfinde ich mich nach einem beruflichen Fehlschlag im gleichen Unternehmen wieder neu? 
• Self Care: Wie lerne ich es endlich, NEIN zu sagen und mich abzugrenzen?
• Selbstbild - Fremdbild: Wie werde ich als Führungskraft gesehen? Wie möchte ich gesehen werden?
• Kolleg:in zum/r GeschäftsführerIn: Warum nimmt mich keiner in der neuen Rolle ernst?

Ich freue mich darauf, in einem Coaching in Düsseldorf Ihre ganz persönliche Geschichte kennen zu lernen.

Qualitätssicherung im Coaching

Mir ist eine langfristige und gute Partnerschaft zwischen mir und meinen Kunden sehr wichtig. Meine Coachings in Düsseldorf stehen für:

• Eine zertifizierte Ausbildung nach den Richtlinien und der Philosophie des Deutschen Verbandes für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP e.V.)
• Eine kontinuierliche Qualifizierungen durch Supervisionen und aufbauende Weiterbildungen z.B. als Provokativer Coach. Denn Sie sollen in den Genuss von möglichst vielfältigen Coachingansätzen kommen.
• Eine Hilfestellung und Unterstützung beim Erkennen und Weiterentwickeln Ihrer Ressourcen, Kompetenzen & Potenziale. Ich habe das Grundvertrauen, dass Sie bereits alle Fähigkeiten, die Sie für Ihre Veränderung benötigen, in sich tragen.
• Ein funktionierendes Netzwerk an Kolleg:innen im Bereich Coaching (Düsseldorf, NRW, Berlin) und Berater:innen, das Ihnen bei Spezialthemen, die ich selber nicht abdecke, zur Verfügung steht.
• Einen zukunfts-, lösungs- und prozessorientierten Coachingansatz, der auf Nachhaltigkeit, Wirksamkeit und Eigenverantwortlichkeit abzielt.
• Eine freiwillige, vertrauliche, offene und eigenverantwortliche Zusammenarbeit zwischen Ihnen und mir als Ihr Coach.