Der Coach ist als eine Art Begleiter:in in Veränderungsprozessen zu verstehen. Er/sie bringt sich selber nicht mit Tipps, Ratschlägen oder dem eigenen Erfahrungsschatz (persönliche Sicht auf die Welt) mit in das Coaching ein. Er/sie unterstützt vielmehr den Coachee (Klient:in) durch Fragen und Anregungen dabei, selbst Lösungen für eigene Konflikte, Krisen oder Blockaden zu entwickeln.
Hier unterscheiden sich Coach und Berater:in.
Der Coach ist ein:e Prozessbegleiter:in und muss damit nicht die gleiche Fachkompetenz oder Branchen-kenntnisse wie sein Coachee haben. Als Coach vermittelt er/sie kein Fachwissen und schult auch keine Fähigkeiten im klassischen Sinne. Er/sie unterstützt den Coachee vielmehr auf der strukturellen oder psychologischen Ebene und steht ihm als Spezialist:in für Entwicklungs-prozesse zur Verfügung.
Hier unterscheiden sich Coach und Trainer;in und vom Mentor:in.
Coaching ist eine kurzfristig angelegte Begleitung von Menschen in beruflichen oder privaten Veränderungs- und Konflikt-prozessen. Ein Coaching legt die Arbeit mit psychisch gesunden Menschen zu Grunde. Ein Coach ist deshalb nicht der/die richtige Ansprechpartner:in bei psychischen Krankheiten und gesetzlich auch nicht berechtigt, diese zu heilen.
Hier unterscheiden sich Coach und Psychotherapeut:in.
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Quellen:
Webseite des DVNLP e.V. unter http://www.dvnlp.de/portale/coaches/was-ist-coaching/
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